以前的领导，提10个人，6个关系户，4个干活的。现在提10个人10个关系户。还是不一样的。外企私企为了效益不会太出格。
国企还一条路就是在里面呆着，外面接私活，也可以过的很滋润。

年轻人，没关系，只会做事的，慎入国企。

在国企干，领导心里，公司利益不是第一位的，个人利益是第一位的，一切影响个人利益的都要被限制的
出成绩也得是自己人干

也不一定是废物。有的是能干事会干事，但是无奈工资基本不涨职位永远不提。有的是能干事不干事，在国企里混着最舒服了，如果上边还有人，那日子简直是天堂。当然也有不能干事也不想干事的。我身边这三种人都有，前两种还是占绝大多数的

刚进国企的时候还真把工作当事业干。时间长了才领悟到你干的越多，别人就越把活儿和责任推给你，等有成绩的时候再来瓜分。
在国企靠关系、靠跪舔的很多，往往升的也很快；剩下不干活（就算有能力也在装糊涂的）的混的也还舒服；但你要是想干事业、做出成绩的，往往比较吃亏，领导当然知道你有能力，但领导眼里巩固地位和他自己的发展才是最重要的，只有在需要有人干活或者担黑锅的时候才想到你。
所以很多在国企混的人，往往就是：领导要求的或者给领导添彩的事情才做，其他的事情就算应该做也装作不知道；陪领导吹拉弹唱、陪同事人情世故；凡事都要慢慢来，国企里面就没有大事，就算大事也能拖成没事，反而做事太急了会得罪人；自己有想法的私下准备。

太多跟你一样的了，很多国企从事的好多是国家给的活儿，这活儿外面由于政策原因根本就没有第二家，所以你这些年的积累根本不值钱，出去就清零了，而且往往一毕业就在这个企业干也不知道自己出去会怎么样，而且往往这个时候自己结婚有孩还有贷，因为刚参加工作那几年想的不是晋升和前途是站稳脚跟，这时候也不敢轻易折腾，慢慢的就认命了。壮士断腕还是需要勇气的。