有点心疼你,也很理解你。体制内是个很毁人的地方，让你对很多真实啊正义啊努力啊自强不息什么的品质都不再坚持。我有段时间敏感到，每天都在反思自己是不是又说错了什么话，做错了什么事。我不再相信工作中的任何人。有好处吧，就是说话少了，能多角度思考问题了，能做事情都分析利弊了，也有了一些保护自己的技能了。
换个角度想想，这次吃亏也许对你不见得是件坏事呢？
在工作中，尽量做到不要情绪化。
领导，不管他是对是错，首先要对他给予足够的尊敬和面子，不能给他难堪。
同事，不管他是对是错，也要尊重他。和自己无关的事，千万别参与或给予主动帮助。和自己有关的，要分析你的做法，对自己是好是坏，对别人是好是坏。你这样做，别人看到后，会是怎么样的看法。
比如：你主动热心帮助别人，在你看来，是表达友好的方式，可有的人就会认为你的无缘由热情和友好，是另有所图。人和人的思维差异，真的比人和猪的差异都大。。。。
要做对自己和他人都有好处的事情，千万不要做对自己没好处，对他人也没好处的事情。
就比如：随便说大实话。领导听惯了溜须拍马的话，是听不惯大实话的。忠言逆耳，别人听着难题的大实话，自然不高兴。别人不高兴了，对你也没好处，反而给你惹来麻烦，这样的话说了有什么意义呢？这样的事情做了又有什么意义呢？
职场里不要期望什么公平啊正义啊？都是权力平衡制约的考量啦。
当然，你业务技能出众，能给领导带来业务绩效，这也算你有利可图。无非都是利益交换而已。要让自己有不可替代性，别人做不了的事情你能做，这才有存在的意义。
其他情况，就安安静静明哲保身就好啦，体制内的安稳还是有很多好处的，要好好享受。
领导要是欺负你，你就忍受一下顺从一下就过去了，时间长了，他也就觉得没意思了，也就不会专门针对你了。这种情况就怕你跟他对着干。让时间去化解一切吧，我也被欺负过，相信我，一切都会过去的。以后的日子多多小心就行了。利用体制内工作压力不大的优势，多学习多考证，提高自己，忙点自己的事情，其他的就不要在乎啦，不值得，不就是一份工作么？最差的情况，不就是待不下去换工作么，又能怎么样呢？还能再差么？
个人经验，分享给你。有哪里你觉得不合适的地方，也希望你能跟我直接交流沟通。咱们一起进步。我的价值观也是需要随时修正的，哈哈哈。

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不要越级打小报告。一是没用，你报告的事 上级的上级即会问你，也会问你的上级，而你的上级年纪大，资历老，上级的上级会信他多过你，二是上级的上级更依赖你的上级干活而不是你，你们两个选一个更护着你上级，三是即便你真的对，你搞倒了你上级，你也会落个不守规矩的印象，破坏政治规则你也就难混了，你上级的上级也不会喜欢你，四是 我猜你没想搞倒上级，只是讲直理，对就对，不对就不对，这在你的上级眼里就是不听话，拆台，拆你上级的台，跟要搞倒他有什么区别？一样的

做法如下几类：
一：你有事业追求，想升官。这个地儿不适合你，换地方吧……升官的背景 情商 钱 都缺
二：你想赚钱。公务员小富可能有，发不了财，违规那是传说，别想了
三：你想嫁人。如前面网友说，找个体制内的靠山不错，欺负你的人将来都得老老实实跟你认错。找个别的行业的也行，公务员女生小地方挺吃香的，单位里干的好不好不影响找老公喔。
四：你想过自己小日子，不升官不发财不着惹人不背人招惹。这个最好办，熬着，等你呆七、八年后，变成老人，老兵，就不会有人惹你了。
目前做法：
1.心态上，临时负责人(直属上级)说什么都是对的，对的也是对的，错的也是对的，都听。因为上级要面对很多下级，没有精力和每个下级辩论对错，在别人面前服从上级（最好装作无意让别人看到），上级最喜欢，因为有面子。沟通上级你认为的“错误”的方式是先人前答应，私下只有你们两个的时候沟通，并且给出至少2个解决方案
2.去掉临时 2字。比如 张副局长 喊“张局”，你要带着副喊，他心里准不高兴。楼主处处强调临时，猜想有鄙视成分
3.认错。找个只有上级和你的机会，说自己年轻不懂事，知道错了，希望给个机会，以后听话，不要给小鞋穿。
或者4.（严重不推荐的做法，你做不好且真的就混不下去）威胁上级，你再给我小鞋穿以后考评我就给你打低等，大领导来我就去反映你，哈哈
或者5.活拖着，1天的活10天干，反正就是干的慢，干不完，干活态度积极，就是能力有限，上班也不违反纪律，估计呆2月你上级就给你调走了

总之，靠上面方法呆着，也许没几天你上级就自己走了，或把你调走了，组织调动还是很频繁的，生活中除了工作还有很多，多看看其他的。
祝好，做一个上进的人，达则兼济天下，穷则独善其身

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我跟你背景差不多，说说我的做法供你参考。

我跟我们副局长刚开始也不太对付，虽然没有你那么严重，但是平时一些事也搞的我挺不爽的。我当时的做法是：分析风险，第一，他没有权利辞退我，第二，他需要我协助他工作，这是我的优势，这种情况下，我挪腾的空间就比较大了。接下来，跟同事搞好关系，至少打成一片，不被孤立。把握在一把手面前露脸的机会，不需要刻意，只要让对方知道有你这个人，有所了解。（实在不行，去他办公室诉诉苦请教一下将来职业道路应该怎么走也可以，当然千万千万不要涉及到其他人。总而言之，就是让他对你有所了解。）

接下来就是工作上的事，他如果批评我我就当没听见，反正也不会掉块肉。重要的工作不马虎，要做好，剩下的不重要的事，能拖就拖，反正他一来，我都在忙，他也就没什么好说的了。平时呢，跟他聊聊天，缓和一下关系，现在虽然相互之间还有点小摩擦，但是关系已经不大了。前段时间单位里还想提拔我当中层，他貌似也没说什么，不过我拒绝了。

体制内真的不用怕刁难，大不了熬日子，对方总归不可能一直待在那个位置上。一句话就是：内修内功，外修关系，另外切记不要热脸贴冷屁股，有的时候公开矛盾不失为一种好办法。

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类似的经历也有，能够理解lz，但这个事还得靠自己的勇气和智慧去破，大家给的建议很多非常中肯，抛开建议，我说一个朋友的例子。

x跟我一年入职在另外一个部门，刚去部门里大小领导之间有矛盾，让他站队，他明着靠大领导，暗里送小领导，3年内就当上了副主任，我们问他混的这么好有啥秘诀没？他说两句话：第一看准屁股，第二保持一致。

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怎么说呢，一句话还是太年轻，经历的太少，家庭也没有给过你什么社会经历和人文营养。体制内是中国最牛逼的体系之一，是中国社会关系的一个缩影。那些天天吵吵着体制外如何如何的人，也不了解一下现有经济运行体系。我不知道楼主你究竟有多大本事，每天叫嚷着别人给你派活。我估计你上级领导给你派活了，你也会抱怨，抱怨领导给你派的活难干，他有意刁难你。你觉得自己很行，请你列一下你牛逼的地方再来水木抱怨，你觉得你自己普通，那你就按照普通人的方法办事。什么是普通人，你周边的其他同事就普通人，学着他们。
给你点心理安慰和激励，中国历来都是人的社会，搞定了人就搞定了事，即使是错事，搞定了人也能搞的定。对和错都是相对的，你认为对的就是对的，幼稚，你一个基层员工，再牛逼，你的工作对整个单位有多大影响。再抬举你一下，你再牛逼，你思路工作都牛逼能给单位带来几千万的利润，但是你搞不定决策者，你思路也是烂在脑子里。决策者摸爬滚打十几年混个位置，为了混这个位置牺牲了多少东西，你了解吗？你刚毕业就来挑战权威，我感觉你不像一个读过书的人。在体制内就是三个字，忍滚狠。忍是对心性的磨练和了解自己，滚是胆识，狠是手段。你忍不了就是没毅力和耐性，你不舍得滚就是没胆识，狠不到地方就是没手段。只是仗着大学扩招读了几年书觉得自己就厉害了。体制内的辛苦远胜于体制外，劳心者治人，劳力者治于人，你觉得自己劳心，这只是刚刚开始。劳不了心，就去外面劳力。

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体制内就得听话，除非有背景，不然小鞋妥妥的。领导说话，对不对都别反驳，带个耳朵就行，嘴巴紧点，除了吃饭，少说话。真觉得领导不对，自己先反思一下，顶多把事情稍微拖延一下，别把领导拖急了。

总的来说，领导水平还是可以的，废物不多见，听领导的不会出大篓子，真有小纰漏，领导有办法。

比如违法这样重大的事，自己要留个心眼，别把自己搁进去。单位经济损失，名誉损失啥的，甭管那么多，都是领导要考虑的。

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咱俩情况差不多，也是从农村出来的，以我之前在事业单位的经历说几句：
体制内的领导需要的是奴才，而不是人才，当然了，你既能把领导伺候好，又能出色完成工作，那么你必将官运亨通。如果你能力普通，首要任务就是伺候好领导。记住：工作中再大的事也比不过领导个人的事。工作中的成绩都是领导的，工作中的失误你要主动承担，如果你能急领导之所急，想领导之所想，这样才能得到赏识，才有前途。如果不是这块料，早点辞职的好。
以你现在的情况来看，如果不想辞职的话，有两种方案：
1、私下里去找领导，带不带礼物无所谓，人家也不差你这点东西。主动认错，摆出奴相。领导会考验你至少一两年，如果你表现好，对你态度会改观的。但我不建议这种方式，因为你以后不可能成为他的心腹，不可能有大发展。
2、去找该领导的死对头，投靠他，向他表明心籍，成为他的人，公然和前领导翻脸。这样赌的性质很大，但你被逼到这个份上，只能这样干了。把自己的前途押上。如果领导没有对头，或者他的上级很信任他的话，就去找他上级的对头。这就是站队。既然原来的队伍待不下去了，就去找新的队伍。这样不停跳来跳去，你的官途无量。
当然了，最重要的还是要改变你的性格，别把自己太当回事，把自己想成领导的一条狗，抛下所有的尊严。
如果做不到，说明你不适合走这条路，趁早辞职。出来找个技术活，一样活的潇洒。

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一种方式，自己做自己的事情，能拖就拖，反正也不开人，不愿意做的事情就不做
另一种方式，没事给领导送点礼品，礼品多少贵贱无所谓，只是表明你屈服的态度，以后领导说的不管对错，你都去做，不要有自己的意见和想法，有也憋在肚子里面，没事拍拍领导马屁

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事业单位做事不看好坏，对错。记住，就看一个词，就是动机。
了解了动机，就了解事态如何发展。
事情都不重要，要么早脱身，要么身陷其中。你的选择对不对的上动机是那个钥匙。
动机是要你出卖什么或者交换什么，这往往是事情的真相

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国企环境确实和外企私企不一样，虽然是企业但还是强调党的领导，你作为下属第一要务是服从。做人甚至比做事重要。这就是为什么你的小领导愿意承认你能力强。事实上能力强但不会来事的人在国企被打压一辈子非常正常，做人方面的不足在国企看来是非常重要的缺陷。下面是一些建议：
1.做好你的本职工作，不要给对方留下把柄，在其他人那里要形成你为人做事靠谱的口碑。这样他就不好再打压你，你如果想转部门也会容易一些。
2.不要当众和直接领导发生冲突，比如开会时要尽量表现得识大体，不要争执。你的领导就是这么表现的。
3.不要怕吃亏。社会上不可能所有人都是好人，要学会圆滑的应对排挤和矛盾。有的人比较势利，你可以聊天时假装无意提及你的某某亲友在什么要害部门，他对你态度必然好转。或者让他知道你心思深沉，不是好惹的，他自然会有所忌惮。俗话说人善被人欺嘛。但切勿当面争吵或生气

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第一，如果你没有错，就坚持过去的原则，什么叫得罪人？如果你坚持原则，他就不会理解成你得罪了他，不是针对他，
第二，如果他打压报复你，你就找他的麻烦，不必客气，凡事他确实做错了，你就去告状，一直告上去，他也没有办法，体制内就这个好处，他开不了你，他找你的麻烦，你就找他的麻烦，
第三，要让他明白，和平对大家都是好事，否则的话，你光腿的还怕他穿鞋的么，

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体制内有三种玩法：一种是你有真才实学，但是被压制，那么你就放心飙，领导会找你谈心的，那时候你在放低姿态。一种是混入圈子，抓住领导把柄，然后和领导周旋获利，一种是完全沆瀣一气，当孙子混成大爷。

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上策：
首先查找自己的问题，反思自己有什么做得不对的。你认为他是“临时”领导，所以不够尊重于他？其次，你认为自己的工作做得还好，恃才傲物？体制内，你为这个组织赚再多的钱，也不是领导个人得着的，反而你不听话，顶撞于他，倒是天天让他觉得恶心。体制内，要混的好，首先是“忠”，是“顺从”。
基于此，找一个领导心情好的时机，好好和领导谈心：1.说明自己出身农村刚工作不懂事；2反思自己以前的过失；3表达决心以后听从领导的安排。
送礼什么的千万不要，现在政治吹什么风？贵重的你送不起，便宜的人家还以为你要给他下套。
你要做好领导给你一坨屎你也要笑呵呵的吃下去的心理准备。好的话以后就不整你，差的话，也就整你几次，整你一两年就是了。他还整你的时候，一定要心甘情愿的领受，好好完成，绝不能表现出半点不顺从。等他多整你几次，确认你“够乖”后，以后多多努力工作，争取好表现，让他觉得你还是有用的，或者还能走的顺利。

中策（或上策）：
首先现在体制内没有以前好混了，国企高管都纷纷降薪跳槽，油水岗位又查贪反腐风险高。你得罪了顶头上司，即便以后他不整你，你升迁的机会也十分渺茫了。体制内唯一的出路是他以后被调走来新领导，或者你付出十二分的努力讨好现任领导。不然还是在体制内蹉跎岁月而已。
基于此，考虑跳槽吧。一边对付对付现在手头工作，将主要精力集中于找新工作。找到新工作后，就离开寻求更好的发展。如果想臭骂这个领导一通，一定要等离职手续办妥新工作落实后才可以，不然他还有卡你档案，卡你离职证明等等恶心手段。

下策：
1. 所谓“蛮的怕横的,横的怕楞的,楞的怕不要命的”。他欺负于你，你就跟他“闹”：用水杯泼他一脸（女人这招最管用，既羞辱于他，还不至于让他动手打你，他整你一次你就泼他一次，让他付出代价，看他还敢不敢来，首先推荐这招。）；办公室内像疯婆子一样大吵大闹，骂脏话；到他办公室内乱扔他的文件档案。当然“闹”的也还要有分寸，泼水不能用热水，捣乱他办公室也挑选一些你赔得起的东西打砸。他必然找上级领导来“镇压”你，你就要“哭”，要“跪”，诉说你出身农村，他对你种种不公，十分可怜。领导必然不同情你，责骂你，你都要认罪，下次不敢了，这次一时失去理智，愿意赔偿道歉。反正你已经“反整”他，水你泼了，脏话你骂了，发泄了，解气了，口头上说句对不起也是你赚了。
这么做有风险，你闹的小没效果，闹的大了可能会开了你。
但这么一来，你在他心中就是“茅坑里的石头”，又臭又硬，他也不想不敢招惹你。当然你在体制内基本就只是混日子了。其实体制内能晋升的很少，绝大部分人都是混日子而已。你即便不闹，你得罪了他又能升到哪里去？还不如彻底的得罪他。

2. 上面的比较“激烈”，也有消极的。简而言之就是“装死鱼”，练“油条功”。工作上消极应对，原来能做90分的工作，做70分就交差。他批评你，整你，你不要顶嘴，尽量不说话，在心里想象他就是一只发疯的狒狒，你不跟他一般见识，任由他骂你，任由他整。你在他面前就是一条“死鱼”，任由他“煎”，不能给他你被他煎的乱碰乱跳的“快感”。
说到底，你要明白，体制内都是论资排辈，大部分人都是混日子的，与其努力工作得不到回报，还不如“得过且过”，反正你到点就下班了，工资照样领，即便他给你安排个“小鞋”，让你去扫厕所，你就去扫呗，到点你就下班，月底照样领工资。

当然，下策基本都是体制内“混”日子，不要指望升迁（体制内没有不同寻常的本领，没有更重要的人脉关系，想升迁很难很难），你的情况“得罪领导”能继续在体制内“混”下去也算不错的结果了。

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To be continued.