他们盛行浮躁，不够敬业，忠诚度偏低，频繁跳槽，怎样才能影响改变之？

1、欲擒故纵：只求结果，不问过程。对其考勤，上班时的小动作不要管的太严。

2、模范激励：借助偶像力量，树立公司内部榜样。端正其工作心态，踏实努力与坚持。

3、贴身栽培：细致培训，贴身督导。因为在父母身边是小皇帝，从小自觉性不高，需要督促。需手把手的传授知识与技巧。

4、放手一搏：给他们更大的空间，更多的机会，让他们去尝试。不仅令他们有张扬个性的机会，让他们真实感受到公司是他们发挥的舞台，更能让他们积累下宝贵的实践经验。

5、度身裁衣：他们更渴望成功，应该让每个人的想法结合其各自能力经验度身裁衣，制定合适他们发展的规划。让他们有机会得尝所愿。这样才能真正的激励其工作热情，以及对企业的忠诚度与凝聚力。